skip to Main Content

Voor onze partners is het is élke dag Diversity Day. Daarom delen we graag hun best practices op het gebied van diversiteit en inclusie.

Gemeente Amsterdam: Medewerkersnetwerken

Gemeente Amsterdam wil een inclusieve en diverse organisatie zijn met gelijke kansen voor alle medewerkers. Medewerkersnetwerken spelen daar een belangrijke rol bij. Ze zijn de…

Lees meer

ABN AMRO en kunstmuseum Den Haag winnaars award diversiteit in bedrijf 2020

De Award Diversiteit in Bedrijf 2020 is toegekend aan ABN AMRO en het Kunstmuseum Den Haag. Dat maakte Harry van de Kraats, voorzitter Raad van…

Lees meer

Traineeprogramma Amsterdam biedt kansen voor talentvolle statushouders

Voor Hamid was het Traineeprogramma voor statushouders bij de gemeente Amsterdam een geweldige kans. In drie jaar tijd kon hij niet alleen een intensieve taaltraining…

Lees meer

KPN: Sociaal ondernemen

Sociaal Ondernemen is al een aantal jaren verankerd bij KPN. Zij zijn in 2015 begonnen om mensen met een kwetsbare positie verder te helpen bij KPN.…

Lees meer

PwC: Expansion Toolkit

PwC streeft naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt omarmd. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks, maar dankzij zijn…

Lees meer

Rabobank: Refugee project

Vijftien Nederlandse multinationals spraken vorig jaar af meer te gaan doen om de vluchtelingenintegratie te bevorderen. De Rabobank was een van die bedrijven en kondigde aan om…

Lees meer
Back To Top