UvA presenteert: dekolonisatie toolkit
Universiteiten overal ter wereld realiseren zich dat zij een verantwoordelijkheid hebben om bij te dragen aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, maar worstelen met de aanpak.…
Radboud Universiteit: de Kunst van het Anders Kijken
Radboud Universiteit organiseerde de workshop 'de Kunst van het Anders Kijken' voor haar medewerkers. Kunst inspireert en prikkelt om anders te kijken. Ook in de…
Deloitte: 6-weekse I&D challenge
Op diversity day eindigde Deloitte met de 6-weekse I&D challenge waar ze op 30 augustus mee waren begonnen. De challenge begon met de lancering van…
WOMENINSALES: UNCONSCIOUS BIASES WEBINAR
Wist je dat 90% van wat je denkt onbewust is en dat 10% bewust is? Het brein heeft deze shortcuts ontwikkeld om zo snel te…
NS: Diversity Week
Voor NS is het van cruciaal belang om een werkomgeving te creëren en waarborgen waarin iedereen zich veilig voelt en in een open sfeer prettig…
Rabobank: D&I begint bij jezelf
Op Diversity Day organiseerde Rabobank verschillende inspirerende sessies. Rabobank vindt het belangrijk dat alle werknemers zichzelf kunnen zijn, zodat zij hun volle potentieel kunnen benutten.…
Expertmeeting Utrecht Inclusief
De gemeente Utrecht vindt het belangrijk dat de Utrechtse arbeidsmarkt kansen biedt voor iedereen. De gemeente streeft naar een arbeidsmarkt waar alle Utrechters prettig kunnen…
Friesland College: Jezelf zijn werkt & Diversity Dance Challenge
Op Diversity Day organiseerde Friesland College een activiteit om aandacht te vragen voor diversiteit. Friesland College: Jezelf zijn werkt! Zo zetten we samen een stap in…
ANWB: de week van diversiteit en inclusie
ANWB organiseerde vanaf 5 oktober een hele week activiteiten en maakte er direct de week van diversiteit en inclusie bij van. Ze organiseerden onder andere…
ManpowerGroup Nederland: ‘diversiteit op dinsdag’
Iedereen heeft talent en voegt daarmee waarde toe aan het succes van een organisatie. Bij ManpowerGroup Nederland zien ze het als hun verantwoordelijkheid om hierin…