Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Diversity day valt samen met de week van de toegankelijkheid. Voor deze week ligt een mooi programma waarbij onder andere neurodiversiteit als thema een plek krijgt.
Voor onze organisatie ontwikkelen we een zestal gesprekskaartjes met vragen die we in de weken voorafgaand aan Diversity Day via verschillende interne kanalen delen. Doel hiervan is bewustwording en gesprek stimuleren.
Voor onze leidinggevenden ontwikkelen we een digitaal handboekje met handelingsperspectief (informatie, tips, en suggesties). Het doel is leidinggevenden toerusten.
Onze medewerkersnetwerk R-Pride staat op een van onze locaties met een koffiekar om in gesprek te gaan met collega’s en er worden keycords uitgedeeld.