Van maandag 3 tot en met vrijdag 7 oktober gaat Randstad Groep Nederland (RGN) dagelijks een radioprogramma maken ‘Diversity Radio’, waarin Equity, Diversity & Inclusion (ED&I) centraal staat. Vanuit het overkoepelende RGN thema ‘bij ons kun je je (beste) zelf zijn’ wordt er elke dag een ‘principle’ uit hun ED&I-manifest besproken: gelijke beloning, diversiteit bevorderen, inclusieve tech, maatschappelijke rol en inclusieve samenwerkingen. Dat doen ze met collega’s, maar ook met externe experts, voorvechters en ervaringsdeskundigen, met zowel mensen die te gast zijn in de studio als telefoontjes met mensen in het land. Ze combineren interessante gesprekken met inspirerende gasten met muziek en entertainment, om zo diversiteit te vieren, om te kijken waar ze nu staan en waar ze graag heen zouden willen gaan.
Én als klapper op de vuurpijl lanceren ze ook een nieuwe podcast aflevering van de podcast-reeks je beste zelf zijn. In deze aflevering gaan ze terug in de tijd; het lijkt namelijk alsof we op dit moment op maatschappelijk niveau ons in een belangrijke fase van bewustwording en cultuurverandering bevinden. Bevinden we ons hiermee op een keerpunt in de geschiedenis? Zullen we later op deze periode terugkijken als een overgangsfase van een oud tijdperk, naar een nieuw tijdperk waarin iedereen gelijk is en niet meer wordt beoordeeld – of veroordeeld – op basis van wie hij, zij of hen is?