Voor het derde jaar op rij organiseert Lidl de Week van de Diversiteit. Van maandag 3 tot en met vrijdag 7 oktober kunnen alle collega’s van Lidl deelnemen aan (online) workshops, zoals onder andere: ‘Hoe inclusief ben ik’, ‘Diverse culturen op de werkvloer’, ‘High5 en Inclusief leiderschap’ en ‘Werk-Privé Balans en Plezier’. Daarnaast gaan zij zelf aan de slag door middel van mindbugstests, e-learnings en gespreksstarters. Het doel van deze week is om collega’s te inspireren om met thema’s rondom diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie aan de slag te gaan en zichzelf te (blijven) ontwikkelen. Wij zeggen niets voor niets binnen Lidl: samen maken we Lidl!
De Week van de Diversiteit van Lidl is onderdeel van een brede D&I aanpak waarbij jezelf kunnen zijn, gewaardeerd worden om wie jij bent en het zijn van een afspiegeling van de samenleving centraal staan. Dit zijn thema’s die goed aansluiten bij ‘Verschil Verrijkt’ en daarom is Lidl sponsor van Diversity Day én ondertekenaar van het Charter Diversiteit van SER Diversiteit in Bedrijf.