skip to Main Content

Aansluitend op Diversity Day op 5 oktober 2021 organiseerde Aegon een Diversity Week van 5 t/m 8 oktober met verschillende activiteiten. Het doel van de week is om medewerkers kennis te laten maken met Inclusie en Diversiteit en de verschillende manieren waarop diversiteit terugkomt. Op het programma stond:

  • een workshop over overprikkeling waarin een collega uit eigen ervaring vertelt over overprikkeling naar aanleiding van een niet aangeboren hersenafwijking,
  • een Introductie in Gender op de Werkvloer door WO=Men,
  • een Human Library,
  • De generatielunchroom door Eye for Improvement om generatieverschillen op een laagdrempelige manier aan te kaarten,
  • Dyslexie als Kans door HOI-foundation,
  • Een talkshow door BrandedU over gender, men as allies,
  • Een workshop over de lgbtqia+ letters , wat ze betekenen en waarom dit belangrijk is in samenwerking met Corporate Queer.
Back To Top