Dit jaar liet ProRail het niet enkel bij één dag, maar hadden zij een hele maand om Diversity Day te vieren: ‘Diversity Month – Heb jij even diversitijd voor mij?’ ProRail bood intern verschillende online activiteiten aan over uiteenlopende diversiteit en inclusiviteit gerelateerde onderwerpen:
- Een training over onbewuste vooroordelen;
- Sessies in de reeks ‘De Kracht van’ dyslexie en introversie;
- Duo’s lopen met elkaar een Diversity Walk;
- Een podcast met collega’s die deelnamen aan de Diversity Day Challenge.
Dit alles om van elkaar te leren, collega’s te verbinden en persoonlijke ontwikkeling te faciliteren. Want: “Pas wanneer je jezelf bent, kun je je talenten optimaal benutten.”