Pers & media

In 2026 is het voor de achtste keer Diversity Day. De dag is aan het uitgroeien tot een opzichzelfstaande dag die in steeds meer agenda’s en jaarkalenders terugkomt.

8 jaar Diversity Day. Waarom? En wat levert het op?

Nog steeds worden mensen op de werkvloer gekwetst om wie ze zijn. Zonder opzet –maar dat is nu net geen excuus meer. Een reactie als ‘Ik bedoelde het niet zo’ eindigt namelijk een belangrijk gesprek, dat juist gevoerd moet worden. Ook op de werkvloer.

Neem contact op
©Melanie Lemahieu

Ben je journalist en heb je een vraag over een persbericht of ben je op zoek naar de verhalen over en achter Diversity Day? Neem dan gerust contact op.

Benieuwd hoe Diversity Day op de werkvloer eruit ziet? We brengen je graag in contact met onze contactpersonen bij organisaties.

Ter inspiratie een aantal links naar werkomgevingen waar eerder op geheel eigen wijze werd vormgeven aan Diversity Day:

Diversity Day is een initiatief van SER Diversiteit in Bedrijf. De landelijke dag draagt bij aan de missie: een arbeidsmarkt waarop verschillen gewaardeerd en optimaal benut worden. SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een divers personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat.

Wil je de mensen van de SER en SER Diversiteit in Bedrijf interviewen? Neem dan gerust contact op.

Sommige organisaties doen al vanaf het begin mee, anderen zijn later aangehaakt. Als organisatoren kunnen we je in contact brengen met mensen in organisaties die Diversity Day groter maken en die graag vertellen waarom. Neem gerust contact op.

Diversity Day in de pers

Op sociale media had de term diversity day in 2025 17,7 miljoen views. Grootste platforms: Facebook (16,4 miljoen), Instagram (471.391), X (316.335), LinkedIn (245.280).